Pilotveranstaltung mit Signalwirkung: Neue-REFA-Ausbildung zum Arbeitsorganisator feiert erfolgreiche Premiere in München
Mit der erfolgreichen Durchführung der ersten Pilotveranstaltung der neuen REFA-Ausbildung zum Arbeitsorganisator setzt REFA Bayern ein starkes Zeichen für die Weiterentwicklung moderner Aus- und Weiterbildung. In den bewährten Räumlichkeiten der Heimerer Schulen in München absolvierten sechs Teilnehmende aus namhaften Industrieunternehmen die neue Grundausbildung mit sehr gutem Erfolg – und lieferten zugleich wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung des neuen Lehrgangsformats.
Vom 26. Januar bis 13. März 2026 fand die erste Pilotveranstaltung der neue überarbeiten REFA-Ausbildung zum Arbeitsorganisator – REFA-Process-Optimizer in München statt. Mit dieser Premiere wurde ein wichtiger Meilenstein in der Modernisierung der REFA-Ausbildung zum Arbeitsorganisator erreicht.
An der Pilotveranstaltung nahmen insgesamt sechs Teilnehmer aus verschiedenen Unternehmen teil (LAMILUX Composites GmbH, Audi in Ingolstadt, AGCO GmbH sowie RAFI Eltec GmbH). Die Teilnehmergruppe spiegelte damit eindrucksvoll die branchenübergreifende Relevanz der REFA-Methoden in der industriellen Praxis wider.
Mit der neuen REFA-Ausbildung zum Arbeitsorganisator wurde nicht nur eine inhaltliche Aktualisierung vorgenommen, sondern auch ein überarbeitetes, didaktisch klar strukturiertes Ausbildungskonzept eingeführt. Die vermittelten Methoden und Themen sind den eingesetzten REFA-Lehrkräften zwar inhaltlich bereits vertraut, wurden jedoch im Rahmen der neuen REFA-Ausbildung zum Arbeitsorganisator in einer grundlegend neu aufgebauten Lernlogik vermittelt.
Das neue Konzept orientiert sich konsequent am Prinzip „vom Einfachen zum Anspruchsvollen“. Auf diese Weise werden die Inhalte systematisch aufgebaut und Schritt für Schritt vertieft. Ergänzt wurde der Lehrgang durch praxisnahe Planspiele, die das Verständnis förderten und den Transfer in die betriebliche Anwendung erleichterten.
Die Einführung der neuen REFA-Ausbildung zum Arbeitsorganisator stellte auch an die eingesetzten REFA-Lehrkräfte hohe Anforderungen. Bereits im vergangenen Jahr erfolgte ein umfangreiches Training in das neue Lehrgangskonzept – teils online, teils in Präsenz. Darüber hinaus war eine persönliche, intensive Vorbereitung auf den Unterricht notwendig, insbesondere im Hinblick auf die neuen Unterlagen, den geänderten didaktischen Ablauf und die überarbeiteten Präsentationen.
Dieses Engagement, seitens der REFA-Lehrkräfte, war ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die gelungene Durchführung der Pilotveranstaltung.
Die Teilnehmenden brachten sich während des gesamten Lehrgangs mit großem Engagement ein und arbeiteten sehr konstruktiv mit. Besonders hervorzuheben ist das offene, praxisbezogene und wertvolle Feedback, das wesentlich dazu beitrug, die neue REFA-Ausbildung zum Arbeitsorganisator bereits in der Pilotphase weiter zu schärfen und erfolgreich umzusetzen.
Gerade bei einer erstmaligen Durchführung ist die Rückmeldung aus dem Teilnehmerkreis von besonderer Bedeutung. Die positive und zugleich differenzierte Mitwirkung aller Beteiligten machte die Pilotveranstaltung zu einem Gewinn für Teilnehmende, Lehrkräfte und REFA Bayern gleichermaßen.
Der insgesamt vierwöchige Lehrgang umfasste 160 Unterrichtseinheiten und beinhaltete die anspruchsvollen Ausbildungs- und Prüfungsbestandteile: Basics, Plus, Expertise und Hands on Methodentraining
In allen vier Bereichen konnten die Teilnehmenden sehr gute Ergebnisse erzielen. Dies unterstreicht sowohl die hohe Motivation der Gruppe als auch die Wirksamkeit des neuen Lehrgangsaufbaus.
Abgeschlossen wurde der Lehrgang mit dem Praxisteil „Hands-on Methodentraining“, der ebenfalls vollständig neu konzipiert wurde. Dieser Abschnitt verfolgt das Ziel, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, in verbesserungswürdigen Ist-Situationen mit Hilfe der REFA-Methodenlehre konkrete Optimierungspotenziale zu erkennen und systematisch umzusetzen.
Im Mittelpunkt stehen dabei insbesondere:
- das Vermeiden von Verschwendung
- die Reduzierung von Kosten
- die Optimierung wertschöpfender Anteile
- die humanorientierte Gestaltung von Arbeitsplätzen
Damit wird deutlich: Die neue REFA-Ausbildung zum Arbeitsorganisator verbindet wirtschaftliche Effizienz mit einer modernen, praxisnahen und mitarbeiterorientierten Arbeitsgestaltung.
Die schriftlichen Beurteilungen durch die Teilnehmenden mit der Rückmeldungen zur Tätigkeit der eingesetzten REFA-Lehrkräfte fielen insgesamt ausgesprochen positiv aus. Obwohl, gerade bei Pilotveranstaltungen, organisatorischen und inhaltlichen Herausforderungen durchaus üblich sind, konnten alle Beteiligten zu einem überzeugenden Gesamtergebnis beitragen.
Alle sechs Teilnehmenden erreichten das Lehrgangsziel mit sehr gutem Erfolg. Zum Abschluss wurde ihnen die Urkunde zum REFA-Arbeitsorganisator überreicht.
Mit der erfolgreichen Pilotveranstaltung in München ist die neue REFA-Ausbildung zum Arbeitsorganisator in Bayern überzeugend gestartet. Die Kombination aus modernisierten Inhalten, klarer didaktischer Struktur, hoher Praxisorientierung und engagierter Mitwirkung aller Beteiligten macht deutlich, dass die neue REFA-Ausbildung zum Arbeitsorganisatorden Anforderungen moderner Arbeitsorganisation in besonderer Weise gerecht werden kann.
REFA Bayern gratuliert allen Absolventen herzlich zum erfolgreichen Abschluss und wünscht ihnen für ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
