Beschreibung

Seminarziele:

– Wann und wo führt eine Leistungsgerechte Entlohnung zur Produktionssteigerung

– Anwendung in In- und Auslandsstandorten

– Signifikante Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit

– Verbesserung der Ablaufstrukturen und Lieferketten

– Permanente Daten über Lieferfähigkeit, Kosten, Qualität usw.

Seminarinhalte:

– Überblick, Anwendung in allen Betriebsbereichen

– Beispiele von Leistungsgerechten Lohnformen wie z.B. Prämienentlohnungen

mit einer unendlichen Anzahl von variablen Prämienparametern

– Zielvereinbarungsprämien (mit ERA und ohne ERA)

– Betriebsvereinbarung Leistungsentlohnung

Zielgruppen:

– Mitarbeiter in der Industrial Engineering Abteilung

– Mitarbeiter im Personalbüro

– Fach und Führungskräfte

– Betriebsräte

Nutzen:

– Produktivitätssteigerung im gesamten Betrieb

– Signifikante Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit

– Planungssicherheit durch tägliche Auswertungen aller Daten